| 关于进一步规范三区科技人才选派和培养管理工作的通知 |
| 编辑日期：2018-04-09 作者/编辑：超级管理员 点击数：649次 |
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有关市科技局： 为进一步规范“三区”科技人才选派和培养管理工作，切实发挥科技人员在精准扶贫中的作用，现将有关事项通知如下： 一、选派工作 1、向乡镇（街道）选派人员，须为贫困村开展科技扶贫服务；向企业选派人员，应重点向与贫困村、贫困户建立利益联结机制的企业选派。 2、市科技局指导县区（以下简称县）科技局签订选派协议，协议中应明确帮扶绩效目标和经费拨付方式。协议由县科技局向市科技局备案。 3、服务期满后，由县科技局联合相关部门，及时对选派人员分别进行考核，并将结果及相关材料报市科技局。对考核不合格的列入黑名单，不得再次选派。 4、市科技局应定期对选派工作进行指导和督查，及时总结凝练典型经验做法，并于年底前报送工作总结。省科技厅将不定期进行督查，并对典型经验做法进行推介。 二、培养工作 1、受培人员须从贫困村中具有一定带动能力的种养殖专业大户、家庭农场主、专业合作社带头人，或者具备一定技能的贫困户中推荐。优先推荐贫困村中具备领办村级产业项目实力和能力、有意愿履行带动贫困人口脱贫致富社会责任，且已带动一定数量贫困户的创业致富带头人。 2、县科技局应认真把关，积极推荐符合条件且能按时参训的人员。受培人员经审核备案后，不予更换。 3、市科技局可自行联系培训机构，也可委托安徽农大承接培训。市科技局应与培训机构签订培养协议，主动跟进培训进展，并于年底前报送工作总结。
附件：1.“三区”科技人才选派协议书 2.“三区”科技人才工作台账 3.“三区”科技人才工作总结 4.“三区”科技人才考核表 5.“三区”科技人才工作绩效汇总表
省科技厅农村处 2018年4月8日
附件1 XX年度“三区”科技人才选派协议书 （样表） 根据《安徽省贯彻边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划的实施方案》（科农〔2014〕37号）等文件要求，达成如下协议： 选派对象 | 姓名 |
| 专业 |
| 工作单位 |
| 职称/职务 |
| 身份证号 |
| 选派单位 | 工商注册 部门 |
| 地址 |
| 联系人 |
| 联系电话 |
| 受援单位 | 单位名称：联系人及联系方式： | 服务期 | XX年XX月 - XX年XX月 | 帮扶目标及服务方式、内容 | （包括受援企业帮扶贫困村、贫困户目标）
| 经费拨付方式及时间 |
| 选派对象 | 本人自愿赴XX单位，按照本协议开展科技服务，并达到预期目标。 （签字）： 年 月 日 | 选派单位 | 本单位同意选派XX同志开展科技服务，并按照（科农〔2014〕37号）等文件要求执行。 （单位盖章）： 年 月 日 | 受援单位 | 本单位同意接收XX同志开展科技服务，并按照（科农〔2014〕37号）等文件要求执行，提供相关保障。 （单位盖章）： 年 月 日 | 县区科技局 | 意见：
（盖章）： 年 月 日 |
注：协议须报市科技局备案。 附件2 XX年度“三区”科技人才工作台账 （样表） 选派人员姓名： 受援单位： 服务时间 | 年月 到 年月 ， 共 天 | 服务方式 |
| 开展 具体 工作 |
| 选派 科技 人员 意见 |
签名： | 受援 单位 意见 |
签名： 盖章： | 备注 |
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注：1、此表由选派科技人员按月度填写，经受援单位签章后定期交县区科技局存档。 2、“服务方式”：现场指导、培训服务、查阅研究（在派出单位开展资料查阅、实验研究、撰写材料等）、通讯咨询（电话、QQ、微信、邮件等）。 附件3 XX年度“三区”科技人才工作总结 （样表） 姓名 |
| 性别 |
| 年龄 |
| 学历 |
| 工作单位 |
| 专业 |
| 职务 |
| 职称 |
| 身份证号 |
| 联系电话 |
| 受援单位 |
| 所在县区 |
| 主要包括以下几方面内容，要求简洁明了，字数不超过3000字： 一、本人情况简介。 二、受援单位情况简介。 三、服务情况。主要从服务方式及天数，推广新技术、新产品情况，开展培训情况，帮扶农户（含贫困户）情况，帮扶企业情况等方面进行总结，突出所做的工作和取得的成效。
如有能够证明服务成效的相关证明材料，可以复印件形式附后。
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注：此表由选派科技人员填写，服务期满考核时交县区科技局留存。 附件4 XX年度“三区”科技人才考核表 （样表） 选派人员： 受援单位： 考核指标 | 评 分 标 准 | 受援单位 评分 | 县科技局 评分 | 得分 | 1、服务时间 | 满分10分： 90天以上（10分） 45-90天（5-9分） 45天以下（0-5分） |
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| 2、工作任务完成情况 | 满分30分： 全部完成（30分） 基本完成（15-25分） 多数未完成（0-10分） |
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| 3、服务积极性 | 满分15分： 积极性高，态度非常好（15分） 积极性一般，态度一般（5-10分） 积极性较差，态度冷淡（0-5分） |
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| 4、服务满意度 | 满分15分： 非常满意（15分） 基本满意（10-15分） 不满意（0-5分） |
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| 服务成效 | 经济 效益 | 满分30分： 成效显著（30分） 成效一般（15-25分） 无多大成效（0-10分） |
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| 技术 效益 | 考核结果 | 得分： 评定等次： |
考核单位（县区科技局）：年 月 日 注：1、此表由县区科技局填写，得分根据受援单位与县科技局评分平均计算。 2、得分高于80分评定等次“优秀”，60-80分“合格”，低于60分“不合格”。 附件5 XX年度“三区”科技人才工作绩效汇总表 市科技局： 日期：年月日 县区 | 选派人数 | 服务总天数（天） | 推广新技术、新品种（项） | 培训场次（场）及人数（人） | 发放资料（份） | 帮扶贫困村数（个） | 帮扶企业、合作社等（个） | 带动农户（户） |
| 帮助农户增收（万元） |
| 帮助企业增收（万元） | 贫困户（户） | 贫困户增收（万元） |
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注：此表由市科技局填写。
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